Både for å kunne opprettholde og øke sin kapasitet og fleksibilitet, har politi- og lensmannsetaten en egen arbeidstidsavtale som gir store muligheter for å avvike fra bestemmelsene i arbeidsmiljøloven om arbeidsfri periode og arbeidstid.

Den gjennomførte evalueringen viser at det ble gjort nesten 70 000 unntak i en periode på 19 måneder, fra 1. oktober 2009 – 30. april 2011. Ca 3 685 ganger i løpet av en måned må politiet bruke unntaksmulighetene, for å opprettholde en forsvarlig polititjeneste.

Les mer ...